Создание и развитие бизнеса
Главная -> Полезные статьи -> Начисляем отпускные без резерва

Начисляем отпускные без резерва

Для того чтобы оплатить отпускные без резерва для своих сотрудников, компания может привлекать отдельно выделенные средства. Тем не менее, даже резерв создавать, по сути, не имеет никакого смысла.

Таким образом, если средства за отпуск начисляются работникам на протяжении текущего месяца, то их сумма будет учитываться в виде расходов в соответствии с обычными видами работы – по начислению отпускных. В случае, если отпускные будут начисляться в течение того месяца, который еще не успел наступить, то их сумма будет учитываться в расходах по будущим периодам и в случае если наступит тот месяц, на протяжении которого уже были начислены отпускные, то их сумма будет включена в список с расходами относительно самых обычных видов деятельности.

К слову, сами отпускные могут быть начислены частями – на протяжении текущего месяца, а частично и на протяжении месяца, который еще не успел наступить.

Давайте рассмотрим ситуацию на примере – сотрудник компании «Пассив» Иванов в очередной раз уходит в отпуск состоянием на 24 апреля 2015 года. На протяжении расчетного периода входит апрель-декабрь и от января и до марта. Отпуск составляет примерно 28 дней, из которых 7 дней относятся к апрелю и 21 к маю. Уровень заработной платы сотрудника составляет около 10 тысяч рублей в месяц. Таким образом, на протяжении апреля ему будет предоставлено 2380 рублей, а мая – 7140 рублей.

Для упрощения примера, попробуем предположить, что у Иванова нет права на получение вычетов в соответствии с налогом по доходу для физического лица. Кроме того, не будет учитываться и то, что начисляются отпускные без резерва и страховые взносы к внебюджетным фондам. Таким образом, среди проводок бухгалтера будет 2380 рублей выплаченных в апреле и 7140 рублей, которые начислены на протяжении мая.

 
Читайте также:

2019 - Маркетинг Магазин